Friendly Workplace
友善職場
人權政策
三竹資訊支持並遵循「聯合國世界人權宣言」（ Universal Declaration of Human Rights, UDHR）、「聯合國全球契約十項原則」 The Ten Principles of the UN Global Compact, UNGC）、「聯合國工商企業與人權指導原則 」（ United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs）、「 OECD 多國企業指導綱領」（ The OECD Guidelines for Multinational Enterprises）及「國際勞工組織三方原則宣言」 International Labor Office Tripartite Declaration of Principles, ILO Tripartite Declaration of Principles 等各項國際人權公約規範，杜絕任何侵犯及違反人權的行為，並恪守當地政府勞動法令，為落實以上宣示，充分體現尊重、支持與保護人權之責任，訂定人權政策（以下稱「本政策」）。
2025年人權相關教育訓練：
| 新進人員 | 在職人員 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新人人數 | 受訓人數 | 受訓比例 | 受訓總時數 | 在職人數 | 受訓人數 | 受訓比例 | 受訓總時數 |
| 103 | 103 | 100% | 51.5 | 371 | 371 | 100% | 185.5 |
具體管理方案：
2023年起，新人教育訓練時將人權議題納入範疇加以宣導，並公告人權宣言供全體員工參閱。
2024年起，每年定期發信向全體員工宣導人權議題。
2025年間無任何違反人權事件發生。